Favorire la Community care nell’ambito della tematica ambientale, creando una sinergia tra territorio, cultura, sviluppo sostenibile e solidarietà che possa coinvolgere enti, cittadinanza e fascia più fragile della
popolazione.
444,30 € al mese
25 ore di Servizio alla settimana
5 giorni di Servizio alla settimana
1 anno di servizio
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In questa sezione puoi consultare i calendari dei colloqui relativi ai progetti SCUBO contenuti nel Bando di Servizio Civile Digitale e Ambientale (scadenza 30 settembre 2022).
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Per problematiche riguardanti la selezione contatta la commissione di selezione del progetto scrivendo a:
farfuturo@scubo.it
crescerealnido1@scubo.it
crescerealnido2@scubo.it
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Il progetto intende favorire la Community care nell’ambito della tematica ambientale, creando una sinergia tra territorio, cultura, sviluppo sostenibile e solidarietà che possa coinvolgere enti, cittadinanza e fascia più fragile della popolazione.
Community care e sinergia sono dunque i due ingredienti basilari per una co-progettazione feconda che vuole essere dedicata anche ai futuri operatori volontari più sensibili a tutte le tematiche ambientali, oggi particolarmente impellenti.
Partendo dall’obiettivo generale del progetto e dai bisogni e criticità tracciati nel contesto è possibile individuare tre obiettivi specifici dai quali derivano tutte le azioni mirate che si andranno a realizzare nello svolgimento:
I volontari saranno coinvolti nelle attività del progetto mettendo a disposizione le proprie conoscenze e avendo allo stesso tempo la possibilità di apprendere e sviluppare nuove abilità. Il coinvolgimento avverrà in modo graduale, rispettando i tempi di orientamento e di adattamento al contesto.
Nel primo periodo di presenza essi saranno costantemente affiancati dal personale presente nelle sedi, così da approfondire la conoscenza del contesto professionale. Con il passare del tempo e l’aumento dell’esperienza il ruolo dei volontari diventerà sempre più di partecipazione-collaborazione attiva grazie alle competenze e ai know-how acquisiti, fino ad arrivare a creare una propria identità all’interno dell’ente e a svolgere una serie di compiti in autonomia.
I volontari, una volta pronti, avranno un ruolo attivo ma non sostitutivo delle professionalità presenti nei vari contesti; non ricopriranno posti di organico vacanti e non saranno caricati di responsabilità decisionali. Il loro ruolo sarà quindi di supporto e affiancamento, volto all’arricchimento delle attività proposte nelle diverse sedi in cui faranno esperienza, con la possibilità di contribuire con il loro personale apporto quando possibile, anche partecipando attivamente all’organizzazione delle attività, partendo dal livello ideativo-progettuale fino ad arrivare a quello della realizzazione concreta.
A seconda delle sedi le attività saranno differenti e collegate agli obiettivi specifici del progetto. Leggi il PDF per conoscere le attività previste per le singole sedi.
Le competenze che i giovani in servizio potranno maturare discendono direttamente dalle attività per loro previste dal progetto. Tali competenze saranno certificate attraverso il rilascio di una CERTIFICAZIONE delle competenze rilasciata da CPIA (Centro Per l’Istruzione degli Adulti) metropolitano di Bologna, soggetto titolato ai sensi e per gli effetti del d.lgs. n.13/2013, come dettagliatamente descritto nell’apposito accordo siglato e caricato nel sistema Helios.
La misura di tutoraggio si svilupperà all’interno di un arco temporale totale di 3 mesi. Il numero complessivo delle ore di tutoraggio nelle quali sarà coinvolto ciascun operatore volontario è di 21 ore.
Le finalità del percorso di tutoraggio sono soprattutto di orientamento per l’ingresso nel mondo del lavoro. Gli obiettivi principali sono di permettere, agli operatori volontari che si avvicinano al termine della loro esperienza di servizio civile:
I tempi di svolgimento del periodo di tutoraggio
Per raggiungere tali obiettivi è necessario prevedere un’articolazione temporale che permetta agli operatori volontari di riflettere ed elaborare nel tempo un proprio progetto di inserimento lavorativo, integrandolo con l’esperienza in corso del servizio civile. Per tale ragione il periodo in cui si organizzeranno le attività di tutoraggio sarà diluito lungo un arco temporale di tre mesi, preferibilmente gli ultimi 3 del periodo di servizio.
Per eventuali esigenze organizzative, l’inizio del percorso potrà eventualmente essere anticipato rispetto al terz’ultimo mese di servizio ma, comunque, non sarà avviato prima della metà dell’intero periodo di svolgimento del progetto.
Attraverso l’utilizzo di una piattaforma on line che prevede la presenza di almeno una figura di riferimento in qualità di tutor e la possibilità di partecipazione attiva da parte degli operatori volontari, il 50% delle ore previste dal percorso di tutoraggio potrà essere svolto in modalità a distanza (sempre e comunque sincrona). Se l’operatore volontario non dovesse disporre di adeguati strumenti per fruire del percorso in modalità on line, saranno le sedi di progetto e l’ente stesso a fornirli.
Articolazione oraria e fasi di realizzazione del periodo di tutoraggio
Saranno realizzati in totale 5 moduli basati su attività, laboratori, presentazioni e lavori sia di gruppo che individuali. In base ai gruppi, ai territori e ai periodi, si stabilirà di volta in volta quali moduli, sempre nel rispetto delle percentuali sopracitate, saranno realizzati in presenza e quali on line. Si cercherà di organizzare il percorso in appuntamenti con una distanza temporale di circa una settimana/dieci giorni l’uno dall’altro. Saranno concentrati sui contenuti relativi alle principali attività dettagliate nelle voci successive (“Attività obbligatorie” e “Attività opzionali”), come di seguito:
Per conoscere i nostri criteri di selezione, visita la sezione dedicata ai consigli sulle selezioni.
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Copia (seleziona, click destro e “copia” se da pc; tieni premuto sul codice e poi “copia” se da telefono) questo codice: PTCSU0016522031515NMTX
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Per tutti i dettagli e prima del colloquio leggi il progetto completo.
